Tjänstepension - kollektivavtalad

Begreppet kollektivavtalad tjänstepension syftar till att ge anställda personer en liknande lösning då de arbetar inom samma sektor och därmed skall få likasinnad pension. Ett kollektivavtal innebär att det på central nivå förhandlats fram ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund som täcker alla anställda på arbetsplatsen. Inom tjänstepensionen innebär det här att du har en pensionsförsäkring som din arbetsgivare betalar åt dig som gör att du framöver kommer att få ut en viss summa pengar när du inte längre kan arbeta. Beroende på vilket avtalsområde din arbetsgivare finns inom så gäller olika kollektivavtal för tjänstepension. Det finns en hel uppsjö av olika avtal och nedan gås några igenom.

ITP

ITP är den kollektivavtalade tjänstepension som gäller för industrianställda och handelsanställda och står just för Industrins och handelns tilläggspension. ITP är en tjänstepension som komplement för de försäkringsskydd som finns vid ålderspension, sjukdom eller dödsfall. Avtalet är uppdelat i två olika stycken som fått namnen ITP 1 och ITP 2. Om du är född 1979 eller senare omfattas du av ITP 1 och är du född 1978 eller tidigare är det ITP 2 som gäller. För att få tal del av ITPs tjänstepension måste du dels vara fyllda 18 år men också vara anställd i ett företag som går under kollektivavtal inom PTK-området eller som själva tecknat sig för ITP trots att man inte ingår under kollektivavtalet. Det är olika avtal som gäller beroende på om du tillhör nummer ett eller två men den största skillnaden är att ITP 1 har premiebestämd ålderspension medan ITP 2 använder sig av förmånsbestämd ålderspension. Båda ger dig rätten till sjukpension.

KAP-KL

KAP-KL är den kollektivavtalade tjänstepension som gäller för dig som är anställd i kommun, landsting, kommunförbund, region, kommunalförbund eller kommunalt företag. KAP-KL står för kollektivavtalad Pension – Kommun och Landsting och är alltså ett gemensamt avtal som ger dig rätten till olika avtal i din framtida pensionsavgång. Som medlem i det här kollektivavtalet har du förmåner så som avgiftsbestämd ålderspension, förmånsbestämd ålderspension, särskild ålderspension och pension till efterlevande. Det är du själv som avgör vilket pensionsbolag som skall förvalta pengarna som din arbetsgivare varje år betalar in. Från och med det året du fyller 21 år kommer pengar att betalas in till din tjänstepension. Om du inte aktivt väljer vem som skall förvalta pengarna kommer pengarna placeras av KPA Pension i en traditionell pensionsförsäkring.

SAF-LO

SAF-LO är ett avtal som ger privatanställda arbetare möjlighet till en premiebestämd tilläggspension. Alla anställda inom den sektorn tillhör allt som ofta SAF-LO. SAF-LO är två sammansatta förkortningar som står för Svenska Arbetsgivareföreningen och Landstingsorganisationen. Även företag som inte är täckta av ett kollektivavtal kan vara medlemmar i SAF-LO så för er som faller under den här typen av tjänsteutövande kan kontakta arbetsgivaren för att få reda på om så är fallet. SAF-LO kräver att du gör tre aktiva val där du dels skall bestämma om du vill ha fondförsäkring eller en traditionell försäkring, vilket bolag som skall förvalta samt och du vill ha återbetalningsskydd och/eller familjeskydd. Skulle det aktiva valet utebli placeras pengarna i en traditionell försäkring hos AMF Pension utan återbetalningsskydd. Idag ingår cirka 1,5 miljoner privatanställda arbetare i avtalet.

PA03

PA03, Pensionsavtal 2003, är det avtal som representerar det statliga tjänstepensionsavtalet. Här har de fackliga organisationerna gått samman och förhandlat tillsammans med Arbetsgivarverket för att arbeta fram ett kollektivavtal som skall gynna de anställda på bästa sätt. I avtalet ingår ålderspension, sjukpension och efterlevandepension. För att du skall kunna ingå i avtalet måste du ha fyllt 18 år, vara anställd på minst 20 procent, inte uppnått pensionsålder, vara född 1943 eller senare samt inte ha tjänstepension vid anställningstidpunkten. Arbetar du som flygledare eller pilot gäller 1948 eller senare. Avtalet täcker både förmånsbestämd och avgiftsbestämd ålderspension. Statens pensionsverk, SPV, ser till att dina pengar kommer in från arbetsgivaren och att de går vidare till det bolag du valt som förvaltare för pengarna.